henho.88 | Vietdate là trang web hẹn hò online phi lợi nhuận giúp các bạn dễ dàng tìm được nửa kia của mình trong Tìm người yêu, hẹn hò online, Tìm bạn bốn phương, kết bạn bốn phương, ehenho trực tuyến.
henho.88 - viec lam tuoi 50
Tình yêu, vốn là một thứ tình cảm muôn hình vạn trạng.
tinh yeu dong gioi nu, henho.88 loi cua dan ong
I’d give up my life if I could command one smile of your eyes, one touch of your hand.
), henho.88.
phim tam ly vo thuat, hôn nhân chí tài.
Trước đây em vẫn nghĩa trên đời không có thứ tình cảm được gọi là chân thành.
henho.88, Em không mong một tình yêu quá hoàn hảo, không cần người ấy quá đầy đủ vật chất.
Bí quyết khiến chàng mê đắm bạn ngay lần đầu
Điều gì ở bạn đã khiến chàng ấn tượng ngay trong lần gặp gỡ đầu tiên? Hãy lắng nghe chia sẻ của các chàng trai để tìm ra bí quyết cho riêng mình nhé.
Anh ấy có phải là một nửa của bạn?
1. "Nơi tôi gặp gỡ người yêu mình là trong một quán bar ồn ào. Hẳn bạn sẽ nghĩ chắc đó phải là cô gái vô cùng nổi bật, bốc lửa trong quán bar đó nhưng không, cô ấy lại mang vẻ mặt vô cùng dễ thương. Giữa hàng hàng lớp lớp chân dài, ăn mặc sexy, một cô gái ăn mặc kín đáo, gương mặt “cute” nhanh chóng lọt vào mắt tôi. Tôi đã để ý đến cô ấy khi đang đứng nói chuyện với 2 người bạn gái khác. Rồi khi cô ấy lẫn vào giữa đám đông đầy ánh đèn, tiếng nhạc ầm ĩ, tôi đã không thể ngăn bước chân mình tiến về phía cô gái ấy" - Minh, 30 tuổi, kinh doanh điện thoại, chia sẻ.
2. "Thành thật mà nói, chỉ cần một cô gái mỉm cười, cười thật nhiều với tôi đã khiến tôi nhanh chóng muốn trò chuyện với cô ấy rồi. Thậm chí tôi còn chẳng bận tâm nếu cô ấy đang cố ý lấy lòng mình. Tôi sẽ khó lòng mà thờ ơ trước cô gái nào luôn tươi cười với mình. Nụ cười của cô gái đó như tiếp thêm năng lượng cho cuộc sống của tôi vậy". Đây là tâm sự của Thái Anh, 29 tuổi, nhân viên truyền thông.
3. "Tôi vô cùng thích các cô gái có phong cách cá nhân riêng biệt. Với tôi, phong cách đó không chính xác phải theo một chuẩn mực, xu hướng nào, dù là dịu dàng, cá tính hay dễ thương... Chỉ cần thấy cô ấy tự tin thể hiện bản thân mình là tôi thích. Nó thậm chí có thể chỉ là một thứ rất nhỏ nhặt. Nhớ lại ngày trước, tôi từng liêu xiêu trước một cô gái chỉ vì cách đeo nhẫn của cô ấy, lúc nào cũng rất độc và ấn tượng", Tùng, 30 tuổi, Hải Phòng, nói lên suy nghĩ của mình.
(Ảnh minh họa)
4. "Một người phụ nữ có thể dễ dàng để lại ấn tượng với tôi giữa đám đông đó là cách cô ta nhìn thẳng vào mắt tôi với một nụ cười nhẹ. Ngay cả khi cô ấy vô tình hay cố ý thì ánh mắt đó sẽ mãi đọng lại trong tâm trí tôi. Tôi không quan trọng cô ấy xinh đẹp ra sao, ăn mặc thế nào, nhưng ánh mắt cô ấy dành cho tôi sẽ khiến tôi nhung nhớ, khó quên. Trong cảm nhận của tôi thì ánh mắt của phụ nữ luôn có 'quyền năng' lớn đối với đàn ông", Hải, 32 tuổi, nhân viên chăm sóc khách hàng, cho biết.
5. "Lần đầu tiên tôi và bà xã hiện tại gặp nhau là qua một buổi họp báo. Ở đó có rất nhiều phóng viên xinh đẹp, khéo léo, năng động… Cô ấy không chủ động bắt chuyện với tôi, không rôm rả chuyện trò như các cô phóng viên khác. Giữa buổi họp, tôi đang loay hoay tìm chỗ lấy nước thì cô ấy đã mang một cốc trà nóng lại mời tôi. Rồi loáng một cái, cô ấy lại biến mất vào giữa đám đông và mang ra 2 đĩa bánh ngọt. Tôi ấn tượng ngay với sự quan tâm của nàng. Và sau này, khi đã trở thành vợ chồng, tôi vẫn luôn tự hào về người vợ chu đáo của mình. Tôi nghĩ đó là những điều rất nhỏ, nhưng nó dễ dàng khiến phái mạnh chúng tôi rung rinh”, Đức Anh, 29 tuổi, Hà Nội, tâm sự.
6. “Trong một lần đi kí hợp đồng làm ăn, tôi đã ấn tượng ngay với cô thư ký của sếp công ty đối tác. Cô ấy chẳng xinh đẹp hay nổi bật gì nhưng lại khiến tôi không thể không chú ý. Khi kết thúc công việc, chúng tôi ngồi tán đủ thứ chuyện của đàn ông như bóng đá, công nghệ, game…, những thứ mà hầu hết phụ nữ chẳng mấy quan tâm. Vậy mà cô ấy đã tham gia vào câu chuyện của chúng tôi rất nhiệt tình. Cô ấy còn tỏ ra hiểu biết, sành sỏi về những lĩnh vực đó. Chính điều này đã khiến tôi phải xin số điện thoại và làm quen với cô ấy. Sự tương đồng về sở thích cá nhân có thể là ngẫu nhiên nhưng nó mang lại cảm giác gần gũi, thân thiết giữa tôi và cô ấy, dù mới chỉ gặp nhau một lần”, Phúc, 27 tuổi, kiểm toán viên, cho biết.
nguyễn công cường - henho.88
Vietdate, Tìm người yêu, Tìm bạn bốn phương
Phù hợp là được, không yêu cầu gì, henho.88
Ta chỉ muốn mình mãi là một đứa trẻ để được tự do khóc. Tự do cười và cảm nhận cuộc sống thật ấm êm bình dị và không phải cố dấu đi cảm xúc của mình..
henho.88, Biết chia sẻ . Hòa đồng, Phù hợp là được, không yêu cầu gì.
tai ung dung nhan tin, lùn mập, Thich ca hat vve hoa dong.----3669284, mình là nguoi sống nội tâm , uoc mơ của minh là lấy duoc nguoi vổ thật tốt.
Khi bạn thực sự yêu một người, bạn phải biết chấp nhận những cái thuộc về người đó bao gồm cả khuyết điểm.
Yêu đơn phương là yêu một người ấy mà ánh mắt của họ không bao giờ hướng về phía ta.
Hạnh phúc.
Nỗi buồn lớn nhất là cố tỏ ra hạnh phúc Nỗi đau lớn nhất là luôn cố gắng mỉm cười.
Biết chia sẻ . Hòa đồng, hãy liên hệ để tìm hiểu về e, e khá đẹp tuy nhiên vẫn còn trinh trắng,thích đàn ông manly,hút thuốc nhậu nhẹt chấp nhận dc.lh e ---9 713 539, henho.88, giáo lý hôn nhân nhà thờ kỳ đồng, Zalo ---93207baytam, hòa đồng, dễ thông cảm, ngoại hình bình thường. Hoàn cảnh không quan trọng, có tấm lòng bao dung, cùng nhau cố gắng xây dựng tương lai..
diễn đàn mbbg - henho.88
Khủng hoảng tuổi 30 thực ra được báo trước bởi những cơn buồn ngủ tuổi 25?
Thời gian gần đây tôi làm việc với khá nhiều hồ sơ CV đợi phỏng vấn. Và bất ngờ phát hiện ra, có rất nhiều CV của những người trong tầm tuổi 35 bắt đầu đi xin việc với những vị trí không liên quan gì tới công việc cũ, hoặc sẵn sàng đi làm với mức lương thấp hơn mức lương trước đây.
Vậy vì sao chúng ta có thể trở nên thất nghiệp ở tuổi 35?
1. Đề cao quá mức “kinh nghiệm”
“Khi tôi 35, tôi có rất nhiều kinh nghiệm”. Nhưng nếu kinh nghiệm đó chỉ nằm ở 1-2 vị trí, với những đầu việc được lặp lại đều đặn, thì đó chỉ là 1-3 năm kinh nghiệm được lặp lại vài lần.
Nếu áp dụng nguyên tắc 10,000 giờ (*đọc cuốn Outliner để biết thêm: theo đó, một người muốn trở nên xuất sắc trong 1 công việc bất kỳ sẽ cần khoảng 10,000 giờ luyện tập), mỗi ngày làm việc 8 tiếng, mỗi năm làm việc 250 ngày, thì cơ bản với một công việc chuyên môn nhất định, người ta sẽ thành thạo sau 3-4 năm. Từ năm thứ 5 trở đi, người ta sẽ trở thành một anh công nhân quen tay ngồi trong văn phòng chứ ko phát triển thêm đáng kể nữa. Hay nói cách khác, cùng công việc bàn giấy đó, kinh nghiệm từ năm thứ 5 trở đi của anh ta trở nên vô giá trị.
“Làm quản lý sẽ không lo thất nghiệp”. Vâng, chỉ đúng khi anh là quản lý cấp cao, còn cỡ team leader, manager thì quả Đất này nhiều như quân Nguyên. Mà với vị trí quản lý cấp cao, nhân sự dao động rất ít, ghế thì không nhiều, lý do gì để bạn ngồi được thay chỗ người ta, chưa kể những yếu tố khắt khe khi tuyển dụng cấp cao về tầm nhìn, văn hoá và sự phù hợp. Từ manager công ty A về làm nhân viên cho công ty B, tôi thấy rất nhiều.
2. Giữa một CV người trẻ tuổi và một CV người già có kinh nghiệm, chọn ai?
Tôi chọn người mang cho mình nhiều giá trị hơn, trả lương thấp hơn và bớt đòi hỏi hơn.
Lúc này chính kinh nghiệm lại đang bộc lộ mặt trái của nó. Những người già hơn, có “nhiều-kinh-nghiệm” làm quen tay một công việc bắt đầu bộc lộ nhược điểm về sự kém thích nghi, có xu hướng mong muốn áp dụng kiến thức và mô hình từ công ty cũ sang công ty mới mà thiếu điều chỉnh, tự mãn với thành công cũ mà quên đi rằng thị trường và khách hàng đã thay đổi.
Chưa kể các nhân sự lão đa lão đề thường đòi hỏi mức lương cao cùng nhiều chế độ khắt khe, đi kèm xu hướng mong muốn “thay-máu” bộ máy đang làm việc và văn hoá công ty hiện tại, đôi khi làm người quản lý đứng trước việc tuyển dụng nhân sự dạng này đồng nghĩa với rủi ro thay thế hầu hết đội ngũ nhân sự đang làm việc hiệu quả.
Với tôi lúc này, một nhân sự trẻ, có khoảng 2 năm kinh nghiệm, cởi mở cầu tiến, tôi tin tưởng sau 6 tháng làm việc hoàn toàn có thể bù đắp và ngang hàng một lão làng 6 năm kinh nghiệm. Khả năng thích nghi cao hơn, kiến thức cập nhật hơn, lương trả thấp hơn và chắc chắn là ít đòi hỏi hơn. Dĩ nhiên với nhà tuyển dụng, anh ta là ứng viên sáng giá hơn một ông già đòi hỏi và cứng nhắc chứ?
3. Nhiều người ngủ quên từ khi 25 tuổi.
Tôi nhìn thấy nhiều người bạn của mình thế này: ra trường ở tuổi 22, đi làm tại một công ty nào đó tầm 2 năm, ở tuổi 24 buồn buồn chán chán ko biết làm gì t iếp, họ lấy vợ lấy chồng, 1 năm sau đẻ con, thành bố thành mẹ; công việc vẫn ổn, lương đủ sống, con cái bận rộn. Trong một giấc mơ nhàn hạ mà họ vừa ao ước, vừa thấy buồn chán là cuộc đời họ cứ đơn giản như thế mà lướt, tới ngày tuổi 60, nghỉ hưu cái xoạch là xong. Hạ cánh an toàn!
Họ không nhớ lần cuối đọc một cuốn sách (không phải tiểu thuyết) là khi nào, hay học một khoá học vì mong muốn bản thân giỏi hơn (không vì chỉ tiêu lên lương) là bao giờ. Cơ bản, sau khi tốt nghiệp đại học, họ dừng luôn việc học hành và phát triển kiến thức bản thân, họ nghĩ việc học đã dừng lại sau khi cầm tấm bằng tốt nghiệp và có 1 công việc lương đủ sống. Cá nhân họ tính từ ngày ra trường tới giờ, tôi nhìn họ không có chút khởi sắc nào đáng kể về kiến thức và công việc, trừ được cộng dôi dư ra vài năm làm việc văn phòng quen tay. Sự nghiệp của họ ngay từ khi bắt đầu đã chỉ để chuẩn bị cho viễn cảnh về cuộc hạ cánh an toàn. Vì thế cái khá niệm “việc nhàn, ổn định” ra đời từ thời bố mẹ vẫn còn găm trong tiềm thức.
Và cuộc đời của họ có lẽ cũng sẽ cứ mãi ổn nếu không có một ngày bỗng dưng công ty phá sản hay đẩy họ ra đường!
4. Thị trường lao động không còn như cái thời ông bà bố mẹ bao cấp những năm 90s.
Năm 2010, Vietnam chính thức ra khỏi danh sách các nước nghèo. Tiếp đó 5 năm, lần lượt các tổ chức phi chính phủ NGO và quỹ quốc tế đóng cửa rồi rút khỏi Vietnam, rất nhiều nhân sự làm cho các tổ chức NGO từng nhận lương ngàn đô bỗng một ngày thất nghiệp, loay hoay xin vào các tổ chức NGO ít ỏi còn lại. Số ghế không đủ cho tất cả mọi người, có người xin vào các doanh nghiệp nhưng tư duy làm cho tổ chức non-profit trước đây không thể nào fit với mô hình doanh nghiệp lấy profit ra làm mục tiêu kinh doanh. Không ít người sau đó, miễn cưỡng trở thành những thầy cô giáo trong các trung tâm dạy tiếng Anh, hoặc có người mở shop quần áo, bán hàng xách tay… với mức lương non nửa thời trẻ.
9% người Mỹ thất nghiệp ở độ tuổi từ 30-45 năm 2010. Thậm chí trong bộ phim Up in the air, George Clooney còn đóng vai 1 người tư vấn chuyên xử lý việc sa thải những nhân sự già nua chi phí cao mà bộ máy kinh doanh cho rằng đã hết đát sao cho êm thấm. Nhìn sang Trung Quốc cũng sẽ thấy, thị trường lao động Vietnam đang dịch chuyển dần tới thị trường lao động quốc tế, nơi chỉ tồn tại trên thị trường những lao động có giá trị cạnh tranh, và việc xuất hiện những cá nhân thất nghiệp, hoặc buộc phải chuyển đổi nghề nghiệp ở tuổi sau 35 là điều không hiếm.
Qua rồi cái thời làm một công việc ổn định từ đầu tới cuối đời, qua rồi cái thời vào biên chế nhà nước hay công ty là kê cao gối ngủ. Không gì đảm bảo mức lương của bạn sẽ tăng đều đặn từ giờ tới cuối đời, một khả năng vô cùng lớn là bỗng một ngày cty phá sản hoặc đơn giản là thay sếp. Bạn phải tìm việc mới, và nếu năng lực không đủ apply trong thị trường lao động cạnh tranh, ngồi nhà 1 năm thì bạn chỉ còn 1 con đường duy nhất khác: buộc phải chuyển đổi nghề nghiệp, và bắt đầu với mức lương như một sinh viên mới ra trường. Khi đó, thu nhập của bạn ở tuổi 35 thấp hơn ở tuổi 30 là rất hiện hữu.
Mà rủi ro đó là hoàn toàn có thật, 370 công ty phá sản ở Vietnam mỗi ngày, là ngần đấy lao động sẽ ùa ra đường, hoà cùng hàng chục nghìn sinh viên tốt nghiệp mỗi năm, tham gia vào đội ngũ những người săn tìm việc làm. Những người già về tuổi nhưng nghèo về kiến thức và khả năng thích nghi, lấy gì ra làm thế mạnh cạnh tranh trong đội ngũ lao động đó?
***
Bản thân tôi, chưa khi nào hết thấy sức ép của một thế hệ những người trẻ năng động hơn, có kiến thức quốc tế tốt hơn, được đào tạo bài bản hơn tôi đang hò reo phía sau lưng, nhắc mình không được dừng bước và tự hài lòng. Thất nghiệp có thể là thứ tôi sẽ không gặp phải, nhưng tụt hậu và trở nên dốt nát tới ngoan cố là thứ tôi biết chắc mình sẽ dẫm phải nếu chỉ dừng việc học hỏi và cố gắng trong 1-2 năm.
Chẳng có cách thức nào đảm bảo bạn sẽ không bị sa thải hay thất nghiệp ở tuổi trung niên, nhưng có một sốkey notes tôi đọc được trong các bài báo và nghiên cứu về vấn đề này cho ta một bức tranh toàn cảnh:
– Thời gian thất nghiệp trung bình của 1 người trên 35 tuổi cho tới khi tìm được việc mới tại Mỹ là 53 tuần, so với 19 tuần ở người trẻ. Lúc này bạn thấy rõ, lợi thế kinh nghiệm không được thể hiện ở đây.
– Khủng hoảng tâm lý ở người thất nghiệp trung niên trầm trọng hơn nhiều người trẻ do các gánh nặng về trang trải chi phí gia đình, con cái, học hành, y tế, nhà cửa, các khoản vay và trả góp. Sự bế tắc về nghề nghiệp ở tuổi này dễ dẫn đến các nguy cơ trầm cảm và tự sát.
– Dù không bị thất nghiệp, nhưng xu hướng thu nhập bắt đầu giảm dần ở hơn 21% lượng lao động trên 45 tuổi.
– Tỷ lệ thất nghiệp và bị sa thải ở bậc quản lý chỉ thấp hơn 8% cấp bậc nhân viên. Hãy thôi đừng tự phụ!
– Học tập, đọc sách và cập nhật kiến thức mới là cách tốt nhất đảm bảo giá trị của bản thân trên thị trường lao động. Học tập, học tập, và tiếp tục học tập. Lifelong learning! Hãy học nhiều hơn và giỏi hơn những gì công việc hiện tại của bạn yêu cầu, đừng chỉ học đủ.
– Xây dựng giá trị không thể thay thế của bản thân trong công ty và thị trường lao động, chủ động thay đổi và tạo nên thử thách trong công việc hàng ngày, đừng để các công việc xử lý hàng ngày của mình lặp lại đều đặn trong quá 6 tháng.
– Làm công việc mình thích ngay từ thời còn trẻ, hoặc sớm nhận ra và chuyển đổi nghề nghiệp khi còn trẻ. Bởi cơ bản, khó ai có thể làm công việc mình căm ghét cả cuộc đời, và đạt kết quả tốt.
– Dù theo ngạch chuyên gia hay quản lý, bạn vẫn phải học kỹ năng quản lý, trước tiên là quản lý công việc của chính mình. Sau đó là các kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc, những cá nhân bị lựa chọn sa thải thường là các cá nhân khó hòa nhập với tập thể chung nhất. Tôi không đồng tình với cách lựa chọn này nhưng nó là sự thật.
Có lẽ đây sẽ là cái bóng nhắc chúng ta rằng: “Mình không thể ngủ quên an nhàn ở tuổi dưới 30!”
Chia sẻ từ anh Hieu Trung
Ảnh: Giấc ngủ vội để chuẩn bị vượt 60km đường rừng..
Tags: henho.88, viec lam tuoi 50, tinh yeu dong gioi nu, tìm gái biên hòa, loi cua dan ong, nguyễn công cường, phim tam ly vo thuat, cách nhắn tin vs gái, hôn nhân chí tài, tai ung dung nhan tin, giáo lý hôn nhân nhà thờ kỳ đồng, diễn đàn mbbg, nhật ký hôn nhân, làm sao để biết người con trai thích mình, tâm lý bệnh nhân khi nằm viện, cau tho buon nhat ve tinh yeu, doi song tinh duc cua nguoi chuyen gioi, traitimban.com gay, ví dụ tâm lý người mang bản chất xã hội lịch sử, tim ban tri ky, việt mới audio, lê đức thọ kéo dài, mai dịch, cầu giấy, hà nội, việt nam.
