kynu quan 6 | Vietdate là trang web hẹn hò online phi lợi nhuận giúp các bạn dễ dàng tìm được nửa kia của mình trong Tìm người yêu, hẹn hò online, Tìm bạn bốn phương, kết bạn bốn phương, ehenho trực tuyến.
kynu quan 6 - tim phu nu co nhu cau quan he tinh duc
Nhưng cũng có những thứ ta nên vứt bỏ từ lâu. Con người thường hay lạnh nhạt với những lời nói thật lòng nhưng lại rất quan tâm tới những câu giả tạo..
hôn nhân giả đam mỹ, kynu quan 6 một người đàn ông tóc xoăn lấy vợ cũng tóc xoăn
Giá như anh một lần quay về phía sau, anh sẽ thấy có một người luôn âm thầm dõi theo anh, yêu anh, ủng hộ anh.
Anh ơi ! Anh đánh rơi người yêu này, kynu quan 6.
ngành tâm lý học nên học trường nào, ket ban tu dong tren facebook.
Đơn phương một người là cảm giác khó chịu tột cùng, thấy họ đi bên người khác là thấy ghen nhưng làm gì có quyền oán trách đâu.
kynu quan 6, Cuộc sống này đầy giông bão hãy đến bên nhau và vượt qua em nhé.
Có nên tin vào chuyện hợp tuổi khi lựa chọn người yêu?
Có nên tin vào chuyện hợp tuổi không? Khi nam nữ đến tuổi kết hôn thì bố mẹ hai bên không thể bỏ qua việc xem tuổi con cái. Mục đích của việc này để hướng tới hạnh phúc gia đình, sự thành công trong sự nghiệp của cả vợ và chồng, sự thành đạt của con cái họ sau này.Trong bài này, Vietdate sẽ chia sẻ với các bạn về việc có nên tin vào chuyện hợp tuổi hay không?
Có nên tin vào chuyện hợp tuổi không? Theo các chuyên gia về app hẹn hò chia sẻ, tử vi bói toán là một dạng tâm linh dự đoán về tương lai cuộc đời một con người. Một quẻ bói có thể cho bạn biết về vận mệnh; tình duyên; gia đạo; học hành thi cử. Năm sinh, thời khắc sinh cũng có thể cho thấy thời vận thịnh suy, tốt xấu của bạn. Từ đó, mọi việc như kinh doanh, làm ăn, chọn hướng nhà đất phong thủy, tình duyên đều phụ thuộc vào độ tuổi.
Chuyện hợp tuổi và kỵ tuổi nhau theo năm, tháng, ngày, giờ… trong hôn nhân là một trong những tín niệm dân gian có từ lâu đời. Nó bị ảnh hưởng bởi văn hóa Trung Hoa và ăn sâu vào tâm thức người Việt hàng ngàn năm qua. Theo lẽ đó, rất khó gội rửa quan niệm này ở thế hệ ông bà ta.
Ngày xưa, chuyện hợp tuổi, coi ngày tháng cưới xin là tập tục; là thói quen của người xưa và duy trì đến ngày nay. Khi đôi trẻ quyết định tiến đến hôn nhân, cả hai gia đình sẽ sắp xếp ngày thăm hỏi nhau. Trước ngày này, bố mẹ hai bên sẽ gặp thầy bà để xem tuổi cho hai đứa con.
Coi tuổi để xem cặp đôi có hợp tuổi nhau về chuyện làm ăn; cách sống hay không? Bên cạnh đó, ngày nào giờ nào đẹp để cả hai về một nhà. Nhưng đó có phải là yếu tố quyết định đến hạnh phúc trong hôn nhân không? Câu trả lời này vẫn bị bỏ ngỏ chưa có một minh chứng nào. Ngày nay, khi đất nước hội nhập, tri thức ngày càng phát triển thì thế hệ trẻ lại nghi ngờ việc có nên tin vào chuyện hợp tuổi.
Vấn đề có nên tin vào chuyện hợp tuổi hay không tùy thuộc vào tôn giáo, phong tục mà mỗi gia đình đang hướng theo. Tuy rằng đạo Phật khuyên mọi người tránh tin vào chuyện mê tín dị đoan. Nhưng đạo Phật nước ta ảnh hưởng bởi Trung Quốc nên khó tránh khỏi việc mọi người tin vào chuyện hợp tuổi.
Bên cạnh đó, những người ở thôn quê vẫn còn bị ảnh hưởng bởi những tập tục xưa. Vì vậy đa số các bô lão vẫn coi trọng và tin vào chuyện hợp tuổi của vợ chồng. Ngoài ra, tùy vào từng vùng miền mà có nhiều cách xem chuyện hợp tuổi. Trong đó có hai cách được áp dụng rộng rãi và tương đối đơn giản nhất.
Và nếu bạn đang cần một môi trường kết giao bạn bè đủ tiêu chuẩn giỏi – đẹp thì đừng bỏ lỡ cơ hội tham gia Vietdate nhé.
Đăng ký ngay
12 con giáp sẽ tương đương với 12 địa chi. Trong đó có những con giáp phạm tương xung, vợ chồng cưới nhau hạnh phúc, sự nghiệp bổ trợ cho nhau thăng hoa. Bên cạnh đó cũng có những cặp con giáp tương hại là những tuổi xung khắc với nhau, không nên kết hôn. Nếu cưới nhau dễ gây bất hòa trong gia đình, dẫn đến ly hôn.
Chuyện hợp tuổi sẽ được căn cứ vào tứ hành xung, lục xung, lục hại. Từ đó, người ta đưa ra kết luận những con giáp nào khắc khẩu hoặc áp chế nhau về phương diện cuộc sống.
Nhóm 1: Dần – Thân – Tỵ - Hợi,
Nhóm 2: Thìn – Tuất – Sửu – Mùi,
Nhóm 3: Tý – Ngọ - Mão – Dậu.
Xem thêm:
Bí quyết tìm bạn trai trên mạng nhanh chóng cho cô nàng FA
8 cách giữ tình yêu xa bền vững từ những người có kinh nghiệm
Dùng app kết bạn với người Trung Quốc để mở rộng mối quan hệ
Ngũ hành bao gồm 5 mệnh Kim; Mộc; Thủy; Hỏa và Thổ. Các yếu tố khắc chế lẫn nhau: Kim khắc Mộc, Mộc khắc Thổ, Thổ khắc Thủy, Thủy khắc Hỏa, Hỏa khắc Kim. Khi xem tuổi vợ chồng; mệnh vợ khắc mệnh chồng được coi là xấu. Nhưng mệnh chồng khắc mệnh vợ thì không sao vì người chồng là chủ; trụ cột trong gia đình.
Tương sinh và tương khắc được xem là quy luật tự nhiên trong thế giới sinh tồn. Lửa khắc với nước; nước khắc với đất; kim khắc với mộc; mộc khắc với đất là quy luật trong thế giới vật chất. Con người kể từ khi sinh ra đã khác biệt về hình dáng, tính cách.
Ngay cả trong những trường hợp song sinh hay đa sinh vẫn khác biệt nhau. Mỗi người sinh ra đều là duy nhất. Duy nhất về hình hài, duy nhất về tính cách. Vì vậy, nói đến chuyện hai người có hợp tuổi hay không thì chỉ có thể hợp nhau về một mặt, một khía cạnh nào đó chứ không thể hợp nhau toàn bộ. Vậy có nên tin vào chuyện hợp tuổi khi tính cách không ai giống ai?
Kết thúc buồn khi trong tình yêu có người chết hoặc chia tay là một sự sai lầm của việc tin vào khắc tuổi. Trong Phật giáo, không có câu trả lời cho vấn đề có nên tin vào chuyện hợp tuổi hay không? Con người chết là do bệnh tật; tai nạn; hoặc tự tử chứ không phải do khắc tuổi.
Chia tay trong hôn nhân thường là kết quả của nhiều nguyên nhân khác nhau. Trong đó, nguyên nhân lớn nhất là cả vợ lẫn chồng đều không vượt qua được cái “tôi”. Vợ chồng không đồng lòng nên không giải quyết được các vấn nạn chung trên tinh thần hiểu biết; tôn trọng và hướng đến lợi ích cho gia đình.
Tình yêu chân chính mãi mãi không thể chết đi. Khi đến với nhau bằng “tình thương yêu, không vụ lợi” thì không có lý do gì phải chia tay. Mỗi người chúng ta đều có tâm linh riêng cho mình. Chúng ta có thể tin ít; tin nhiều song không được mê muội; mù quáng. Những yếu tố phúc đức là gốc là thân. Những yếu tố khác chỉ là cành là lá mà thôi. Cách sống, cách ứng xử và suy nghĩ tích cực của mỗi người mới là quan trọng.
Qua bài viết mà Vietdate Tips đã chia sẽ bên trên thì nhìn chung đối với vấn đề có nên tin vào chuyện hợp tuổi hay không thì không có câu trả lời nào là chính xác tuyệt đối. Bởi vì mỗi người đều có tín ngưỡng riêng của mình và đây là điều khó thay đổi. Thế nhưng dù bạn có tin vào tâm linh hay không thì trong chuyện tình yêu, điều đáng quan tâm nhất vẫn là cảm xúc của cả hai. Nếu hai bạn yêu thương nhau thực sự và có sự thấu hiểu thì chuyện hợp tuổi hay không dường như không quá quan trọng nữa.
Cách nhắn tin làm quen giúp bạn cưa đổ đối phương ngay lập tức
Trang web tìm người yêu nghiêm túc dành cho đàn ông class A+
Tuyệt chiêu tìm gái quan hệ, tìm bạn tình nữ cho đàn ông độc thân
“Hé lộ” 7 cách nhắn tin với bạn gái mới quen khiến nàng “đổ đứ đừ”
Những dòng tâm sự buồn về tình yêu đầy đau lòng và cô đơn
Top 20 Ứng Dụng Hẹn Hò Uy Tín, Tìm Người Yêu Thoát Ế Nhanh Nhất
Bỏ túi những cách tán gái qua tin nhắn cực hay khiến nàng đổ ngay
Vietdate Blog là trang web chia sẻ, giao lưu hẹn hò online, tìm bạn, kết bạn bốn phương. Giúp kết nối những người độc thân có nhu cầu tìm người yêu. Hãy cùng nhau bày tỏ tâm sự và tìm kiếm những người bạn tri kỷ tại đây nhé..
gái đú hải phòng - kynu quan 6
Vietdate, Tìm người yêu, Tìm bạn bốn phương
sẽ nói sau, kynu quan 6
Anh có thể hiện tại không có gì. Nhưng có em, anh sẽ vì em mà làm tất cả. Vì em mà mang đến điều hạnh phúc nhất, vui vẻ nhất, tuyệt vời nhất dành đến em – người con gái anh yêu bằng cả cuộc đời..
kynu quan 6, Thật lòng. Và tôn trọng lẫn nhau. Lễ phép với những người lon.nhất là bật sinh thành, sẽ nói sau.
tin bon phuong, Bản thân minh là một người sống giản dị…. Ham mê thể thao, Lối sống giản dị chân tình thân thiện., Tớ muốn làm wen vs các bạn nam độc thân sống hoặc đang lv tại hcm bình dương.
Hứa với em, bên em thôi và đừng đi đâu cả.
“Tình yêu chỉ dựa vào cố gắng từ một phía, đôi khi sẽ không thể đến được đích.
Yêu một người không dễ, quên đi người ấy với em lại là điều không thể.
Sự cô đơn mà bạn cảm nhận được đó chính là dấu hiệu của sự bắt đầu một tình yêu không có kết quả hoặc là kết thúc một cuộc tình không tốt đẹp.
Thật lòng. Và tôn trọng lẫn nhau. Lễ phép với những người lon.nhất là bật sinh thành, I am living and working in Ho Chi Minh city., kynu quan 6, 2 người đàn ông, Nhỏ nhắn xinh xắn, Biết quan tâm đến gia đình, hiểu và phù hợp tôi, cùng chia sẻ những khó khăn cuộc sống cùng tôi.
nguyễn thị kim thanh - kynu quan 6
Khủng hoảng tuổi 30 thực ra được báo trước bởi những cơn buồn ngủ tuổi 25?
Thời gian gần đây tôi làm việc với khá nhiều hồ sơ CV đợi phỏng vấn. Và bất ngờ phát hiện ra, có rất nhiều CV của những người trong tầm tuổi 35 bắt đầu đi xin việc với những vị trí không liên quan gì tới công việc cũ, hoặc sẵn sàng đi làm với mức lương thấp hơn mức lương trước đây.
Vậy vì sao chúng ta có thể trở nên thất nghiệp ở tuổi 35?
1. Đề cao quá mức “kinh nghiệm”
“Khi tôi 35, tôi có rất nhiều kinh nghiệm”. Nhưng nếu kinh nghiệm đó chỉ nằm ở 1-2 vị trí, với những đầu việc được lặp lại đều đặn, thì đó chỉ là 1-3 năm kinh nghiệm được lặp lại vài lần.
Nếu áp dụng nguyên tắc 10,000 giờ (*đọc cuốn Outliner để biết thêm: theo đó, một người muốn trở nên xuất sắc trong 1 công việc bất kỳ sẽ cần khoảng 10,000 giờ luyện tập), mỗi ngày làm việc 8 tiếng, mỗi năm làm việc 250 ngày, thì cơ bản với một công việc chuyên môn nhất định, người ta sẽ thành thạo sau 3-4 năm. Từ năm thứ 5 trở đi, người ta sẽ trở thành một anh công nhân quen tay ngồi trong văn phòng chứ ko phát triển thêm đáng kể nữa. Hay nói cách khác, cùng công việc bàn giấy đó, kinh nghiệm từ năm thứ 5 trở đi của anh ta trở nên vô giá trị.
“Làm quản lý sẽ không lo thất nghiệp”. Vâng, chỉ đúng khi anh là quản lý cấp cao, còn cỡ team leader, manager thì quả Đất này nhiều như quân Nguyên. Mà với vị trí quản lý cấp cao, nhân sự dao động rất ít, ghế thì không nhiều, lý do gì để bạn ngồi được thay chỗ người ta, chưa kể những yếu tố khắt khe khi tuyển dụng cấp cao về tầm nhìn, văn hoá và sự phù hợp. Từ manager công ty A về làm nhân viên cho công ty B, tôi thấy rất nhiều.
2. Giữa một CV người trẻ tuổi và một CV người già có kinh nghiệm, chọn ai?
Tôi chọn người mang cho mình nhiều giá trị hơn, trả lương thấp hơn và bớt đòi hỏi hơn.
Lúc này chính kinh nghiệm lại đang bộc lộ mặt trái của nó. Những người già hơn, có “nhiều-kinh-nghiệm” làm quen tay một công việc bắt đầu bộc lộ nhược điểm về sự kém thích nghi, có xu hướng mong muốn áp dụng kiến thức và mô hình từ công ty cũ sang công ty mới mà thiếu điều chỉnh, tự mãn với thành công cũ mà quên đi rằng thị trường và khách hàng đã thay đổi.
Chưa kể các nhân sự lão đa lão đề thường đòi hỏi mức lương cao cùng nhiều chế độ khắt khe, đi kèm xu hướng mong muốn “thay-máu” bộ máy đang làm việc và văn hoá công ty hiện tại, đôi khi làm người quản lý đứng trước việc tuyển dụng nhân sự dạng này đồng nghĩa với rủi ro thay thế hầu hết đội ngũ nhân sự đang làm việc hiệu quả.
Với tôi lúc này, một nhân sự trẻ, có khoảng 2 năm kinh nghiệm, cởi mở cầu tiến, tôi tin tưởng sau 6 tháng làm việc hoàn toàn có thể bù đắp và ngang hàng một lão làng 6 năm kinh nghiệm. Khả năng thích nghi cao hơn, kiến thức cập nhật hơn, lương trả thấp hơn và chắc chắn là ít đòi hỏi hơn. Dĩ nhiên với nhà tuyển dụng, anh ta là ứng viên sáng giá hơn một ông già đòi hỏi và cứng nhắc chứ?
3. Nhiều người ngủ quên từ khi 25 tuổi.
Tôi nhìn thấy nhiều người bạn của mình thế này: ra trường ở tuổi 22, đi làm tại một công ty nào đó tầm 2 năm, ở tuổi 24 buồn buồn chán chán ko biết làm gì t iếp, họ lấy vợ lấy chồng, 1 năm sau đẻ con, thành bố thành mẹ; công việc vẫn ổn, lương đủ sống, con cái bận rộn. Trong một giấc mơ nhàn hạ mà họ vừa ao ước, vừa thấy buồn chán là cuộc đời họ cứ đơn giản như thế mà lướt, tới ngày tuổi 60, nghỉ hưu cái xoạch là xong. Hạ cánh an toàn!
Họ không nhớ lần cuối đọc một cuốn sách (không phải tiểu thuyết) là khi nào, hay học một khoá học vì mong muốn bản thân giỏi hơn (không vì chỉ tiêu lên lương) là bao giờ. Cơ bản, sau khi tốt nghiệp đại học, họ dừng luôn việc học hành và phát triển kiến thức bản thân, họ nghĩ việc học đã dừng lại sau khi cầm tấm bằng tốt nghiệp và có 1 công việc lương đủ sống. Cá nhân họ tính từ ngày ra trường tới giờ, tôi nhìn họ không có chút khởi sắc nào đáng kể về kiến thức và công việc, trừ được cộng dôi dư ra vài năm làm việc văn phòng quen tay. Sự nghiệp của họ ngay từ khi bắt đầu đã chỉ để chuẩn bị cho viễn cảnh về cuộc hạ cánh an toàn. Vì thế cái khá niệm “việc nhàn, ổn định” ra đời từ thời bố mẹ vẫn còn găm trong tiềm thức.
Và cuộc đời của họ có lẽ cũng sẽ cứ mãi ổn nếu không có một ngày bỗng dưng công ty phá sản hay đẩy họ ra đường!
4. Thị trường lao động không còn như cái thời ông bà bố mẹ bao cấp những năm 90s.
Năm 2010, Vietnam chính thức ra khỏi danh sách các nước nghèo. Tiếp đó 5 năm, lần lượt các tổ chức phi chính phủ NGO và quỹ quốc tế đóng cửa rồi rút khỏi Vietnam, rất nhiều nhân sự làm cho các tổ chức NGO từng nhận lương ngàn đô bỗng một ngày thất nghiệp, loay hoay xin vào các tổ chức NGO ít ỏi còn lại. Số ghế không đủ cho tất cả mọi người, có người xin vào các doanh nghiệp nhưng tư duy làm cho tổ chức non-profit trước đây không thể nào fit với mô hình doanh nghiệp lấy profit ra làm mục tiêu kinh doanh. Không ít người sau đó, miễn cưỡng trở thành những thầy cô giáo trong các trung tâm dạy tiếng Anh, hoặc có người mở shop quần áo, bán hàng xách tay… với mức lương non nửa thời trẻ.
9% người Mỹ thất nghiệp ở độ tuổi từ 30-45 năm 2010. Thậm chí trong bộ phim Up in the air, George Clooney còn đóng vai 1 người tư vấn chuyên xử lý việc sa thải những nhân sự già nua chi phí cao mà bộ máy kinh doanh cho rằng đã hết đát sao cho êm thấm. Nhìn sang Trung Quốc cũng sẽ thấy, thị trường lao động Vietnam đang dịch chuyển dần tới thị trường lao động quốc tế, nơi chỉ tồn tại trên thị trường những lao động có giá trị cạnh tranh, và việc xuất hiện những cá nhân thất nghiệp, hoặc buộc phải chuyển đổi nghề nghiệp ở tuổi sau 35 là điều không hiếm.
Qua rồi cái thời làm một công việc ổn định từ đầu tới cuối đời, qua rồi cái thời vào biên chế nhà nước hay công ty là kê cao gối ngủ. Không gì đảm bảo mức lương của bạn sẽ tăng đều đặn từ giờ tới cuối đời, một khả năng vô cùng lớn là bỗng một ngày cty phá sản hoặc đơn giản là thay sếp. Bạn phải tìm việc mới, và nếu năng lực không đủ apply trong thị trường lao động cạnh tranh, ngồi nhà 1 năm thì bạn chỉ còn 1 con đường duy nhất khác: buộc phải chuyển đổi nghề nghiệp, và bắt đầu với mức lương như một sinh viên mới ra trường. Khi đó, thu nhập của bạn ở tuổi 35 thấp hơn ở tuổi 30 là rất hiện hữu.
Mà rủi ro đó là hoàn toàn có thật, 370 công ty phá sản ở Vietnam mỗi ngày, là ngần đấy lao động sẽ ùa ra đường, hoà cùng hàng chục nghìn sinh viên tốt nghiệp mỗi năm, tham gia vào đội ngũ những người săn tìm việc làm. Những người già về tuổi nhưng nghèo về kiến thức và khả năng thích nghi, lấy gì ra làm thế mạnh cạnh tranh trong đội ngũ lao động đó?
***
Bản thân tôi, chưa khi nào hết thấy sức ép của một thế hệ những người trẻ năng động hơn, có kiến thức quốc tế tốt hơn, được đào tạo bài bản hơn tôi đang hò reo phía sau lưng, nhắc mình không được dừng bước và tự hài lòng. Thất nghiệp có thể là thứ tôi sẽ không gặp phải, nhưng tụt hậu và trở nên dốt nát tới ngoan cố là thứ tôi biết chắc mình sẽ dẫm phải nếu chỉ dừng việc học hỏi và cố gắng trong 1-2 năm.
Chẳng có cách thức nào đảm bảo bạn sẽ không bị sa thải hay thất nghiệp ở tuổi trung niên, nhưng có một sốkey notes tôi đọc được trong các bài báo và nghiên cứu về vấn đề này cho ta một bức tranh toàn cảnh:
– Thời gian thất nghiệp trung bình của 1 người trên 35 tuổi cho tới khi tìm được việc mới tại Mỹ là 53 tuần, so với 19 tuần ở người trẻ. Lúc này bạn thấy rõ, lợi thế kinh nghiệm không được thể hiện ở đây.
– Khủng hoảng tâm lý ở người thất nghiệp trung niên trầm trọng hơn nhiều người trẻ do các gánh nặng về trang trải chi phí gia đình, con cái, học hành, y tế, nhà cửa, các khoản vay và trả góp. Sự bế tắc về nghề nghiệp ở tuổi này dễ dẫn đến các nguy cơ trầm cảm và tự sát.
– Dù không bị thất nghiệp, nhưng xu hướng thu nhập bắt đầu giảm dần ở hơn 21% lượng lao động trên 45 tuổi.
– Tỷ lệ thất nghiệp và bị sa thải ở bậc quản lý chỉ thấp hơn 8% cấp bậc nhân viên. Hãy thôi đừng tự phụ!
– Học tập, đọc sách và cập nhật kiến thức mới là cách tốt nhất đảm bảo giá trị của bản thân trên thị trường lao động. Học tập, học tập, và tiếp tục học tập. Lifelong learning! Hãy học nhiều hơn và giỏi hơn những gì công việc hiện tại của bạn yêu cầu, đừng chỉ học đủ.
– Xây dựng giá trị không thể thay thế của bản thân trong công ty và thị trường lao động, chủ động thay đổi và tạo nên thử thách trong công việc hàng ngày, đừng để các công việc xử lý hàng ngày của mình lặp lại đều đặn trong quá 6 tháng.
– Làm công việc mình thích ngay từ thời còn trẻ, hoặc sớm nhận ra và chuyển đổi nghề nghiệp khi còn trẻ. Bởi cơ bản, khó ai có thể làm công việc mình căm ghét cả cuộc đời, và đạt kết quả tốt.
– Dù theo ngạch chuyên gia hay quản lý, bạn vẫn phải học kỹ năng quản lý, trước tiên là quản lý công việc của chính mình. Sau đó là các kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc, những cá nhân bị lựa chọn sa thải thường là các cá nhân khó hòa nhập với tập thể chung nhất. Tôi không đồng tình với cách lựa chọn này nhưng nó là sự thật.
Có lẽ đây sẽ là cái bóng nhắc chúng ta rằng: “Mình không thể ngủ quên an nhàn ở tuổi dưới 30!”
Chia sẻ từ anh Hieu Trung
Ảnh: Giấc ngủ vội để chuẩn bị vượt 60km đường rừng..
Tags: kynu quan 6, tim phu nu co nhu cau quan he tinh duc, hôn nhân giả đam mỹ, quà ra mắt nhà bạn trai, một người đàn ông tóc xoăn lấy vợ cũng tóc xoăn, gái đú hải phòng, ngành tâm lý học nên học trường nào, website tình ái, ket ban tu dong tren facebook, tin bon phuong, 2 người đàn ông, nguyễn thị kim thanh, những điểm kích thích trên cơ thể đàn ông, đài vatican tiếng việt, xem phim cuoc hon nhan bi mat, những cách nói chuyện dễ thương, phim huong vi hon nhan thuyet minh, vjetfun, các trang web dành cho đàn ông, thơ về tinh yêu buồn, cuoc hon nhan lau dai.
