tinh 1 dem hcm | Vietdate là trang web hẹn hò online phi lợi nhuận giúp các bạn dễ dàng tìm được nửa kia của mình trong Tìm người yêu, hẹn hò online, Tìm bạn bốn phương, kết bạn bốn phương, ehenho trực tuyến.

tinh 1 dem hcm - nhung cau hay ve tinh yeu


Đối với một thứ tình yêu biết trước là không có tương lai tốt đẹp thì không ai dám đối mặt với nó cả.

ảnh bìa đàn ông mạnh mẽ, tinh 1 dem hcm gioi tinh cua chong tang thanh ha

Đối với tôi, tình yêu tuổi học trò là thứ gì đó thật đẹp, thật trong sáng hồn nhiên và thật khó quên..

Dẫu biết yêu đơn phương chẳng phải là định mệnh của nhau nhưng dù sao gặp rồi có một thứ tình cảm đặc biệt thì cũng là một cái duyên, tinh 1 dem hcm.

khu sinh thái hòn nhãn, tam ly cua con gai.

Thật ra không cần trả lời có hay là không, chỉ cần một khoảng lặng là ta biết câu trả lời của đối phương.

tinh 1 dem hcm, Còn anh, anh gọi tình yêu là em.


10 ý tưởng hẹn hò để giúp bạn nhanh chóng ghi điểm với cô ấy

Khi lên kế hoạch cho buổi hẹn hò sau những ngày dài trò chuyện trên mạng, hầu hết các chàng trai sẽ nghĩ đến việc mời nàng đi ăn tối và sau đó có thể cùng nhau xem bộ phim ngoài rạp. Về cơ bản, thì ý tưởng này không hề tồi tuy nhiên cũng khó thể nói rằng điều này thực sự có đem lại hiệu quả.

Buổi hẹn hò đầu tiên sẽ để lại ấn tượng tốt nhất cho đối phương nếu bên cạnh việc trò chuyện hai người có thể cùng với nhau làm 1 việc gì đó như nấu ăn, chơi trò chơi… việc này cho phép cuộc trò chuyện vẫn diễn ra tốt đẹp nhưng nhưng đồng thời cũng giúp bạn không bị áp lực để nói chuyện liên tục. Ý tưởng ngày đầu tiên trong danh sách này cung cấp sự cân bằng giữa cuộc trò chuyện và sự phân tâm dễ chịu. Chỉ cần nhận ra rằng không phải mọi ý tưởng hẹn hò sẽ có hiệu quả cho mọi đối tượng. Trước khi bạn lên kế hoạch cho một buổi hẹn hò hoàn hảo, bạn sẽ muốn đảm bảo rằng mình biết cô ấy thích hay không thích điều gì. Và chắc chắn bạn không muốn đưa một cô gái đến một nơi buồn chán như viện bảo tàng phải không nào?

Nếu bạn không muốn giống như bao chàng trai khác và muốn tạo ấn tượng thật đặc biệt cho cô gái mình quen thì hãy đừng cố gắng lặp lại điều này nhé. Chúng tôi đã tiến hành khảo sát và lấy ý kiến từ rất nhiều các cặp đôi đang yêu cho những ý tưởng hẹn hò thú vị và ấn tượng. Và dưới đây là tập hợp danh sách 10 ý tưởng hàng đầu cho buổi hẹn hò để giúp bạn thoát khỏi những lựa chọn cũ kỹ như ăn tối, xem phim hay đi cà phê.

Hãy suy nghĩ về sở thích của cô ấy và tính cách của cô ấy trước khi bạn quyết định thử 10 ý tưởng cho buổi hẹn hò nhé

Bowling là một ý tưởng nghe có vẻ hơi cũ kỹ nhưng nếu bạn biết cách tận dụng ý tưởng này thì lại cực kì hiệu quả cho buổi hẹn hò. Hãy thử đề nghị 1 cuộc thi nho nhỏ giữa 2 người và hai bạn có thể cùng uống 1 chút bia trong khi tham gia. Tạo ra một bầu không khí vui vẻ, hài hước sẽ giúp bạn và người ấy cảm thấy thoải mái hơn và điều đó thực sự quan trọng. Nếu cô ấy thoải mái, cô ấy sẽ vui hơn, và nếu cô ấy vui vẻ, bạn sẽ có cơ hội để hẹn hò những lần tiếp theo.

Đi dạo ngoài trời là 1 ý tưởng tuyệt vời nếu cô ấy là một người ưa thích các hoạt động thể thao tốt cho sức khỏe và không cần vận động quá nhiều. Bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng ý tưởng này vì không phải cô gái nào cũng muốn dành thời gian cùng bạn đi lòng vòng. Lựa chọn các con phố đi bộ dịp cuối tuần như phố đi bộ Hồ Gươm, hay Nguyễn Huệ… sẽ là địa điểm lý tưởng giúp bạn trò chuyện cùng nàng bên cạnh việc tham gia các hoạt động nghệ thuật đường phố.

Nhắc tới thủy cung, bạn sẽ nghĩ ngay đến một địa điểm cho các chuyến thăm quan của học sinh tiểu học phải không nào? Tuy nhiên, đây cũng là một nơi tuyệt vời cho buổi hẹn hò đấy nhé. Bạn có thể đi bộ nhàn nhã với người bạn gái của bạn khi hai người thăm thú và ngắm nhìn các sinh vật biển. Và các sinh vật dưới nước đầy màu sắc, hấp dẫn và đủ kỳ lạ để giữ cho mọi thứ trở nên thú vị. Ngoài ra, với một nơi không quá ồn ào cũng không quá tĩnh lặng như thủy cung sẽ giúp mọi chuyện diễn ra tự nhiên hơn rất nhiều.

Nhà hát là một trong những ý tưởng cho buổi hẹn hò yêu thích của nhiều cặp đôi. Nó còn độc đáo hơn hẳn việc xem một bộ phim phải không nào? Thêm vào đó, việc thưởng thức các chương trình ca nhạc hay nghệ thuật thường có sự gián đoạn nhất định, điều này sẽ giúp bạn có cơ hội trò chuyện nhiều hơn, không giống như một bộ phim, nơi bạn sẽ dành toàn bộ thời gian ngồi trong bóng tối. Nhà hát là một địa điểm tuyệt vời dành riêng cho phụ nữ, nhưng nó sẽ càng đặc biệt phù hợp với những người yêu thích nghệ thuật

Chọn 1 ngày và đi đâu đó bằng xe may hoặc ô tô cũng là 1 ý tưởng không hề tồi nếu bạn muốn làm mới chuyện hẹn hò. Mặc dù vậy, đây là một hoạt động khá tốn thời gian và sức lực, vì vậy bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng nếu không muốn cả 2 mệt phờ và chẳng còn thời gian để chia sẻ với nhau những khoảnh khắc tuyệt vời. Khám phá phong cảnh, thiên nhiên và cùng trò chuyện trên đường đi sẽ khiến cả 2 thêm hiểu nhau nhau hơn. Hoặc đơn giản, chàng chuẩn bị bếp còn nàng tự tay nấu 1 vài món ăn ngoài trời cũng sẽ khiến buổi hẹn thêm nhiều màu sắc.

Một chuyến đi đến phòng trưng bày nghệ thuật địa phương là một ngày đầu tiên tuyệt vời cho cô gái nghệ thuật. Mặc dù vậy không phải là một ý tưởng tồi khi thực hiện một ít nghiên cứu về triển lãm. Không chỉ vì nó có vẻ ít nhất là một chút hiểu biết, nhưng cũng bởi vì bạn không muốn vô tình đưa cô đến một cuộc triển lãm về những nỗi kinh hoàng của các nhà máy chế biến thịt hoặc những tội ác chiến tranh.

Một lễ hội âm nhạc được tổ chức trong thành phố hoặc nơi bạn sinh sống cũng là 1 ý tưởng không hề tồi cho buổi hẹn hò. Vì đơn giản cả 2 bạn cũng đồng điều với nhau trong âm nhạc và âm nhạc là yếu tố cần thiết để kết nối tâm tư giữa 2 con người. Tuy nhiên, hãy cân nhắc kỹ lưỡng đến việc lựa chọn chương trình âm nhạc nào nhé, vì mỗi 1 cô gái lại có sở thích âm nhạc khác nhau. Không phải cứ EDM hay nhạc điện tử cũng khiến cô ấy phát cuồng đâu

Du lịch luôn là niềm yêu thích đặc biệt của giới trẻ, không chỉ các bạn gái. Được đi đâu đó khám phá những vùng đất mới, những con người mới cùng văn hóa khác biệt luôn là lựa chọn yêu thích của giới trẻ mỗi dịp nghỉ lễ hay có thời gian rảnh. Bắt tay ngay vào việc lên chuẩn bị và lên kế hoạch khám phá một vùng đất mà nàng yêu thích và làm nàng bất ngờ với ý tưởng này thì sao? Chắc chắn nàng sẽ không từ chối bạn đâu. Và tất nhiên ở nơi mà chỉ có 2 người quen nhau thì bạn sẽ càng có nhiều cơ hội để tạo dựng mối quan hệ tuyệt vời với nàng phải không.

Trượt băng là 1 hoạt động cực kì tốt cho buổi hẹn hò. Đó là lý do tại sao nó luôn nằm trong danh sách các ý tưởng về chuyện hẹn hò yêu thích của đa số các bạn trẻ. Và nếu cô ấy không biết trượt băng thì sao? Còn chần chừ gì mà không nắm lấy tay cô ấy khi bạn giúp cô ở trên đôi chân của mình là một cách thú vị để cùng trải nghiệm cảm giác mới mẻ và một cơ hội tuyệt vời để làm quen với nhau.

Chia sẻ trải nghiệm mới cùng nhau là một cách tuyệt vời để xây dựng mối quan hệ với ai đó. Đó là lý do tại sao nếu bạn định đưa cô ấy đến một nhà hàng, hãy thử đổi ý và đưa cô ấy đến một nơi nào đó mạo hiểm hơn một chút như các con phố ẩm thực xem sao. Thử một món ăn mới – một cái gì đó không phải của bạn chưa từng ăn trước đây cùng với cô ấy. Yếu tố phiêu lưu sẽ khiến cả 2 trở nên hứng thú giao tiếp với nhau nhiều hơn và ai biết được, có lẽ cả hai bạn sẽ tìm thấy một sở thích chung thì sao.

Đăng ký hẹn hò online cùng Vietdate

<

Bạn có muốn thử
hẹn hò trực tuyến. Hãy tham gia đăng ký miễn phí cùng Vietdate!

Hãy để Vietdate giúp bạn
tìm người ấy

Mọi thành viên Vietdate
đều phải xác thực tài khoản trước khi tham gia. Bạn hãy yên tâm tham gia!

yen vy va nguoi tinh - tinh 1 dem hcm

Vietdate, Tìm người yêu, Tìm bạn bốn phương


Chung thủy, tinh 1 dem hcm

Em không mong một tình yêu quá hoàn hảo, không cần người ấy quá đầy đủ vật chất.

tinh 1 dem hcm, tim ban tran that thang thang, Chung thủy.

địa điểm hẹn hò hôn nhau, Nhân viên Văn phòng ViN, Vui vẻ, dễ gần, cộng việc ổn định, tốt tính, ăn nói lịch sự…. tiếp xúc để nhận biết thêm nhé., ban than tinh canh hay nong, ko biet lang mang nhung lai rat chan thaT.

Cứ cho đi một cách chân thành, cứ yêu một cách mãnh liệt đi, hạnh phúc nhất định sẽ đến với bạn.

Buồn nốt đêm nay thôi, từ mai không buồn nữa.

Tình yêu học trò là cảm xúc đầu đời ngọt ngào, xao xuyến….

Tình yêu biến những điều vô nghĩa của cuộc đời thành những gì có ý nghĩa, làm cho những bất hạnh trở thành hạnh phúc.

tim ban tran that thang thang, tôi là người đàn ông --- đãng, thích xé toac chổ đó chi em ngay luc vua gap, tinh 1 dem hcm, nghị định 126 hướng dẫn luật hôn nhân, bạn hiểu , quan tâm chia sẽ, biết lo cho ggia đình, hợp , thông cảm và hiểu.

hon nhau tinh cam - tinh 1 dem hcm


Khủng hoảng tuổi 30 thực ra được báo trước bởi những cơn buồn ngủ tuổi 25?

Thời gian gần đây tôi làm việc với khá nhiều hồ sơ CV đợi phỏng vấn. Và bất ngờ phát hiện ra, có rất nhiều CV của những người trong tầm tuổi 35 bắt đầu đi xin việc với những vị trí không liên quan gì tới công việc cũ, hoặc sẵn sàng đi làm với mức lương thấp hơn mức lương trước đây.

Vậy vì sao chúng ta có thể trở nên thất nghiệp ở tuổi 35?

1. Đề cao quá mức “kinh nghiệm”

“Khi tôi 35, tôi có rất nhiều kinh nghiệm”. Nhưng nếu kinh nghiệm đó chỉ nằm ở 1-2 vị trí, với những đầu việc được lặp lại đều đặn, thì đó chỉ là 1-3 năm kinh nghiệm được lặp lại vài lần.

Nếu áp dụng nguyên tắc 10,000 giờ (*đọc cuốn Outliner để biết thêm: theo đó, một người muốn trở nên xuất sắc trong 1 công việc bất kỳ sẽ cần khoảng 10,000 giờ luyện tập), mỗi ngày làm việc 8 tiếng, mỗi năm làm việc 250 ngày, thì cơ bản với một công việc chuyên môn nhất định, người ta sẽ thành thạo sau 3-4 năm. Từ năm thứ 5 trở đi, người ta sẽ trở thành một anh công nhân quen tay ngồi trong văn phòng chứ ko phát triển thêm đáng kể nữa. Hay nói cách khác, cùng công việc bàn giấy đó, kinh nghiệm từ năm thứ 5 trở đi của anh ta trở nên vô giá trị.

“Làm quản lý sẽ không lo thất nghiệp”. Vâng, chỉ đúng khi anh là quản lý cấp cao, còn cỡ team leader, manager thì quả Đất này nhiều như quân Nguyên. Mà với vị trí quản lý cấp cao, nhân sự dao động rất ít, ghế thì không nhiều, lý do gì để bạn ngồi được thay chỗ người ta, chưa kể những yếu tố khắt khe khi tuyển dụng cấp cao về tầm nhìn, văn hoá và sự phù hợp. Từ manager công ty A về làm nhân viên cho công ty B, tôi thấy rất nhiều.

2. Giữa một CV người trẻ tuổi và một CV người già có kinh nghiệm, chọn ai?

Tôi chọn người mang cho mình nhiều giá trị hơn, trả lương thấp hơn và bớt đòi hỏi hơn.

Lúc này chính kinh nghiệm lại đang bộc lộ mặt trái của nó. Những người già hơn, có “nhiều-kinh-nghiệm” làm quen tay một công việc bắt đầu bộc lộ nhược điểm về sự kém thích nghi, có xu hướng mong muốn áp dụng kiến thức và mô hình từ công ty cũ sang công ty mới mà thiếu điều chỉnh, tự mãn với thành công cũ mà quên đi rằng thị trường và khách hàng đã thay đổi.

Chưa kể các nhân sự lão đa lão đề thường đòi hỏi mức lương cao cùng nhiều chế độ khắt khe, đi kèm xu hướng mong muốn “thay-máu” bộ máy đang làm việc và văn hoá công ty hiện tại, đôi khi làm người quản lý đứng trước việc tuyển dụng nhân sự dạng này đồng nghĩa với rủi ro thay thế hầu hết đội ngũ nhân sự đang làm việc hiệu quả.

Với tôi lúc này, một nhân sự trẻ, có khoảng 2 năm kinh nghiệm, cởi mở cầu tiến, tôi tin tưởng sau 6 tháng làm việc hoàn toàn có thể bù đắp và ngang hàng một lão làng 6 năm kinh nghiệm. Khả năng thích nghi cao hơn, kiến thức cập nhật hơn, lương trả thấp hơn và chắc chắn là ít đòi hỏi hơn. Dĩ nhiên với nhà tuyển dụng, anh ta là ứng viên sáng giá hơn một ông già đòi hỏi và cứng nhắc chứ?

3. Nhiều người ngủ quên từ khi 25 tuổi.

Tôi nhìn thấy nhiều người bạn của mình thế này: ra trường ở tuổi 22, đi làm tại một công ty nào đó tầm 2 năm, ở tuổi 24 buồn buồn chán chán ko biết làm gì t iếp, họ lấy vợ lấy chồng, 1 năm sau đẻ con, thành bố thành mẹ; công việc vẫn ổn, lương đủ sống, con cái bận rộn. Trong một giấc mơ nhàn hạ mà họ vừa ao ước, vừa thấy buồn chán là cuộc đời họ cứ đơn giản như thế mà lướt, tới ngày tuổi 60, nghỉ hưu cái xoạch là xong. Hạ cánh an toàn!

Họ không nhớ lần cuối đọc một cuốn sách (không phải tiểu thuyết) là khi nào, hay học một khoá học vì mong muốn bản thân giỏi hơn (không vì chỉ tiêu lên lương) là bao giờ. Cơ bản, sau khi tốt nghiệp đại học, họ dừng luôn việc học hành và phát triển kiến thức bản thân, họ nghĩ việc học đã dừng lại sau khi cầm tấm bằng tốt nghiệp và có 1 công việc lương đủ sống. Cá nhân họ tính từ ngày ra trường tới giờ, tôi nhìn họ không có chút khởi sắc nào đáng kể về kiến thức và công việc, trừ được cộng dôi dư ra vài năm làm việc văn phòng quen tay. Sự nghiệp của họ ngay từ khi bắt đầu đã chỉ để chuẩn bị cho viễn cảnh về cuộc hạ cánh an toàn. Vì thế cái khá niệm “việc nhàn, ổn định” ra đời từ thời bố mẹ vẫn còn găm trong tiềm thức.

Và cuộc đời của họ có lẽ cũng sẽ cứ mãi ổn nếu không có một ngày bỗng dưng công ty phá sản hay đẩy họ ra đường!

4. Thị trường lao động không còn như cái thời ông bà bố mẹ bao cấp những năm 90s.

Năm 2010, Vietnam chính thức ra khỏi danh sách các nước nghèo. Tiếp đó 5 năm, lần lượt các tổ chức phi chính phủ NGO và quỹ quốc tế đóng cửa rồi rút khỏi Vietnam, rất nhiều nhân sự làm cho các tổ chức NGO từng nhận lương ngàn đô bỗng một ngày thất nghiệp, loay hoay xin vào các tổ chức NGO ít ỏi còn lại. Số ghế không đủ cho tất cả mọi người, có người xin vào các doanh nghiệp nhưng tư duy làm cho tổ chức non-profit trước đây không thể nào fit với mô hình doanh nghiệp lấy profit ra làm mục tiêu kinh doanh. Không ít người sau đó, miễn cưỡng trở thành những thầy cô giáo trong các trung tâm dạy tiếng Anh, hoặc có người mở shop quần áo, bán hàng xách tay… với mức lương non nửa thời trẻ.

9% người Mỹ thất nghiệp ở độ tuổi từ 30-45 năm 2010. Thậm chí trong bộ phim Up in the air, George Clooney còn đóng vai 1 người tư vấn chuyên xử lý việc sa thải những nhân sự già nua chi phí cao mà bộ máy kinh doanh cho rằng đã hết đát sao cho êm thấm. Nhìn sang Trung Quốc cũng sẽ thấy, thị trường lao động Vietnam đang dịch chuyển dần tới thị trường lao động quốc tế, nơi chỉ tồn tại trên thị trường những lao động có giá trị cạnh tranh, và việc xuất hiện những cá nhân thất nghiệp, hoặc buộc phải chuyển đổi nghề nghiệp ở tuổi sau 35 là điều không hiếm.

Qua rồi cái thời làm một công việc ổn định từ đầu tới cuối đời, qua rồi cái thời vào biên chế nhà nước hay công ty là kê cao gối ngủ. Không gì đảm bảo mức lương của bạn sẽ tăng đều đặn từ giờ tới cuối đời, một khả năng vô cùng lớn là bỗng một ngày cty phá sản hoặc đơn giản là thay sếp. Bạn phải tìm việc mới, và nếu năng lực không đủ apply trong thị trường lao động cạnh tranh, ngồi nhà 1 năm thì bạn chỉ còn 1 con đường duy nhất khác: buộc phải chuyển đổi nghề nghiệp, và bắt đầu với mức lương như một sinh viên mới ra trường. Khi đó, thu nhập của bạn ở tuổi 35 thấp hơn ở tuổi 30 là rất hiện hữu.

Mà rủi ro đó là hoàn toàn có thật, 370 công ty phá sản ở Vietnam mỗi ngày, là ngần đấy lao động sẽ ùa ra đường, hoà cùng hàng chục nghìn sinh viên tốt nghiệp mỗi năm, tham gia vào đội ngũ những người săn tìm việc làm. Những người già về tuổi nhưng nghèo về kiến thức và khả năng thích nghi, lấy gì ra làm thế mạnh cạnh tranh trong đội ngũ lao động đó?

***

Bản thân tôi, chưa khi nào hết thấy sức ép của một thế hệ những người trẻ năng động hơn, có kiến thức quốc tế tốt hơn, được đào tạo bài bản hơn tôi đang hò reo phía sau lưng, nhắc mình không được dừng bước và tự hài lòng. Thất nghiệp có thể là thứ tôi sẽ không gặp phải, nhưng tụt hậu và trở nên dốt nát tới ngoan cố là thứ tôi biết chắc mình sẽ dẫm phải nếu chỉ dừng việc học hỏi và cố gắng trong 1-2 năm.

Chẳng có cách thức nào đảm bảo bạn sẽ không bị sa thải hay thất nghiệp ở tuổi trung niên, nhưng có một sốkey notes tôi đọc được trong các bài báo và nghiên cứu về vấn đề này cho ta một bức tranh toàn cảnh:

– Thời gian thất nghiệp trung bình của 1 người trên 35 tuổi cho tới khi tìm được việc mới tại Mỹ là 53 tuần, so với 19 tuần ở người trẻ. Lúc này bạn thấy rõ, lợi thế kinh nghiệm không được thể hiện ở đây.

– Khủng hoảng tâm lý ở người thất nghiệp trung niên trầm trọng hơn nhiều người trẻ do các gánh nặng về trang trải chi phí gia đình, con cái, học hành, y tế, nhà cửa, các khoản vay và trả góp. Sự bế tắc về nghề nghiệp ở tuổi này dễ dẫn đến các nguy cơ trầm cảm và tự sát.

– Dù không bị thất nghiệp, nhưng xu hướng thu nhập bắt đầu giảm dần ở hơn 21% lượng lao động trên 45 tuổi.

– Tỷ lệ thất nghiệp và bị sa thải ở bậc quản lý chỉ thấp hơn 8% cấp bậc nhân viên. Hãy thôi đừng tự phụ!

– Học tập, đọc sách và cập nhật kiến thức mới là cách tốt nhất đảm bảo giá trị của bản thân trên thị trường lao động. Học tập, học tập, và tiếp tục học tập. Lifelong learning! Hãy học nhiều hơn và giỏi hơn những gì công việc hiện tại của bạn yêu cầu, đừng chỉ học đủ.

– Xây dựng giá trị không thể thay thế của bản thân trong công ty và thị trường lao động, chủ động thay đổi và tạo nên thử thách trong công việc hàng ngày, đừng để các công việc xử lý hàng ngày của mình lặp lại đều đặn trong quá 6 tháng.

– Làm công việc mình thích ngay từ thời còn trẻ, hoặc sớm nhận ra và chuyển đổi nghề nghiệp khi còn trẻ. Bởi cơ bản, khó ai có thể làm công việc mình căm ghét cả cuộc đời, và đạt kết quả tốt.

– Dù theo ngạch chuyên gia hay quản lý, bạn vẫn phải học kỹ năng quản lý, trước tiên là quản lý công việc của chính mình. Sau đó là các kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc, những cá nhân bị lựa chọn sa thải thường là các cá nhân khó hòa nhập với tập thể chung nhất. Tôi không đồng tình với cách lựa chọn này nhưng nó là sự thật.

Có lẽ đây sẽ là cái bóng nhắc chúng ta rằng: “Mình không thể ngủ quên an nhàn ở tuổi dưới 30!”

Chia sẻ từ anh Hieu Trung

Ảnh: Giấc ngủ vội để chuẩn bị vượt 60km đường rừng..

Tags: tinh 1 dem hcm, nhung cau hay ve tinh yeu, ảnh bìa đàn ông mạnh mẽ, phượng cali ở mỹ, gioi tinh cua chong tang thanh ha, yen vy va nguoi tinh, khu sinh thái hòn nhãn, bi kíp tán gái, tam ly cua con gai, địa điểm hẹn hò hôn nhau, nghị định 126 hướng dẫn luật hôn nhân, hon nhau tinh cam, dân mạng xôn xao vì người đàn ông có của quý dài nửa mét, nặng 1 kg, chat gays, hòn đảo hoang phim tâm lý, cách hôn sâu, cách trở thành người đàn ông lạnh lùng, những cách tán gái, tam sinh tam the thap ly dao hoa tap 56, áp hẹn hò, không tìm thấy facebook của bạn.

Chuyển lên trên